旨在营造高龄劳动者可

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注 建立 就业保险多职持有人制度 厚生劳动省 与以往的雇佣保险资格要件的不同点 以往的雇佣保险中，必须同时申请以下 和 。 笔记 预计连续受雇 天或以上者（符合下列任何一项） 无固定期限受雇 受雇 天或以上 如果没有 续签规定劳动合同，但有在类似劳动合同下受雇 天或以上的记录。 每周规定工作时间必须为 小时以上 换言之，如果您不工作 天或更长时间并且在特定营业场所规定的每周工作时间为 小时或更长时间，则您不能加入雇佣保险。 另一方面，在多工制下，每周规定的工作时间在多个工作场所汇总，因此即使是兼职人员和其他短时工作人员也可以享受该制度。

但是，与没有固定年龄的就业保险相比，多工制度的条件之一是必须是 岁以上的高龄劳动者。 注 您是否办理了加入雇佣保险的手续？｜厚生劳动省 相关文章：什么是就业保险？关于福利和适用的商业机构 使用多功能 爱沙尼亚手机号码列表 夹具时的流程 日历 为了使用多职制度，被保险人必须办理手续。 但是，流程中有些项目涉及企业主，因此如果工作人员提出要求，请及时响应。 在这里，我们将分为四个步骤来解释使用多作业支架时的程序流程。 步骤① 获取所需文件 劳动者可以从最近的 或厚生劳动省的网站获取以下文件。




注 ・雇佣保险多重就业者就业・资格取得通知（多重就业通知） ・个人编号登记・变更通知 ・取得被保险资格时的问卷调查 工作场所的数量需要多次就业通知。（如果您为 家公司工作，则为 ） 工人填写参保号码、姓名、性别、出生日期、工作经历等。 被保险人编号写在就业保险另一方面，个人号码登记 变更通知书包括个人号码、被保险人号码、姓名、出生年月日等。 将取得被保险人资格时的调查问卷作为验证多职人员试行效果的资料之一。有证上，但如果入社时委托给公司的话，就没法查了，所以留空也可以。